各種社内制度

女性中心の職場だからこそ、子育てやご家庭の事情などを考慮し、働きやすい・続けやすい環境づくりに努めています。

育休・産休制度

これからご家族が増える方にも安心の、産休・育休制度を設けております。復帰のタイミングなどはしっかりと相談の上決定しています。

有給取得の推奨化・残業なし

基本的には定時に退勤します。帰宅後も家事で忙しい女性の方も多いので、残業をせずに仕事を完了できる体制を整えています。また、有給休暇についても取得しやすい環境づくりに努めており、職場とプライベートの充実化を実現できるよう、正社員も月1回は取得してもらうようにしております。今後もスタッフの要望を取り入れながら様々な職場改善の取り組みを力を入れたいと考えております。

勤務地の変更可能

箕面・豊中に複数の勤務地があり、ずっと決まった1カ所で勤務することはなく、ご都合に応じた勤務地の選択も可能です。

身体負担の軽減施策

腰痛や怪我などを含め、介護スタッフの身体への負担軽減のため、福祉用具業者と連携を取り適切な使用方法の研修などを随時行っています。

快適な職場環境のための5S活動

現場にてタブレットやスマホ、見守りセンサーなどをはじめ、スタッフ間とのコミュニケーションの円滑化、業務の効率化などのために様々なデバイス・ツールを活用しています。また、快適な職場環境実現のため、整理整頓や運用方法の見直しなど、スタッフ間での現場の声を取り入れながら改善を行っております。